photo Responsable comptabilité

Responsable comptabilité

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé sous l'autorité de la cheffe adjointe du service administratif et financier, l'agent est chargé de l'exécution financière des marchés publics résultant de l'activité des directions du pôle aménagement (marchés de prestations intellectuelles, de travaux, de fournitures courantes et services), et plus généralement, de l'assistance financière aux directions du pôle. Au titre de ses missions, l'agent sera amené à se déplacer sur les différents sites du conseil départemental, et notamment les pôles techniques départementaux. Au titre de l'exécution financière des marchés publics, les missions sont les suivantes : - engager et liquider, en dépense, les crédits de fonctionnements et d'investissement, - établir les pièces comptables, - vérifier les lettres de commande, - suivre et mettre en œuvre l'actualisation et la révision des prix, - valider les liquidations de dépenses et de recettes, - gérer les aléas des marchés (sous-traitants, modifications de marchés, cession, liquidation judiciaire, résiliation du marché..) - élaborer les décomptes généraux définitifs des marchés publics, - gérer les retenues de garanties et leur restitution, - déclarer la TVA, - suivre les conventions[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi Social - Services à la personne

Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'ADPEP 52 recrute pour son Institut Médico-Educatif et SESSAD situés à Bourbonne les bains (52) et pour son Pôle ambulatoire basé à Chaumont (52) 1 PSYCHOLOGUE (H/F) CDI - Temps partiel (0,50 ETP) Rejoignez une équipe de psychologues engagée au service des parcours des enfants et adolescents Dans le cadre du renforcement de son équipe de psychologues, le pôle enfance handicap de l'ADPEP 52 recrute un(e) psychologue à mi-temps pour intervenir auprès d'enfants et d'adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement. Le poste se répartit entre : - l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) de Chaumont, auprès d'enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme ; - l'IME Château Renard de Bourbonne-les-Bains, dans le cadre de l'accompagnement d'enfants et d'adolescents accueillis au sein du dispositif. Vous intégrerez une équipe de psychologues expérimentés et participerez activement à la dynamique clinique et institutionnelle du dispositif. Vos missions - Réaliser des évaluations psychologiques et fonctionnelles adaptées aux besoins des jeunes accompagnés ; - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés ; -[...]

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Agent / Agente d'entretien et de maintenance des bâtiments

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

(Catégorie C - Filière technique) Lieu d'affectation : Chaumont (Activité à hauteur de 90% pour la Ville de Chaumont / 10% pour l'Agglomération) Au sein de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti et, sous l'autorité de la Responsable pôle entretien des locaux, vous aurez pour principales missions d'assurer le management d'une équipe (16 agents), d'effectuer et de faire effectuer l'enchainement des travaux nécessaires à l'entretien des bâtiments communaux et de gérer les moyens matériels. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animation d'équipe, organisation et coordination des missions : - planifier, organiser et coordonner le travail de l'équipe (16 agents), - favoriser l'esprit d'équipe et maintenir sa cohésion, - anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits, - procéder à des points réguliers avec l'équipe, - faire redescendre les informations à l'équipe, - gérer la planification des congés, - solliciter les remplacements indispensables, - accueillir les remplaçants et les former, - procéder aux entretiens professionnels. Garantie de la qualité et des conditions de travail : - suivre et contrôler l'activité des agents[...]

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Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La direction des ressources humaines s'organise en 3 services (un service en charge du recrutement, de la mobilité, de la formation et des relations sociales, un service en charge de la gestion administrative et financière des personnels et des élus, un service en charge de la prévention et de la santé au travail), ainsi qu'un secrétariat de direction, placés sous l'autorité de la directrice des ressources humaines. Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle « carrières - expertise statutaire - budget », vous assurez la gestion des procédures liées à la carrière et à la paie des agents de la collectivité hors assistants familiaux. Vous êtes particulièrement chargé : - de constituer et mettre à jour le dossier administratif de l'agent, - de gérer le dossier individuel de l'agent sur support numérique (X2DAgent) - d'appliquer la réglementation relative à la carrière et la paie, - de gérer les procédures liées au déroulement de la carrière et de rédiger les actes administratifs et réglementaires s'y rapportant, - d'assurer la mise en œuvre des derniers dispositifs réglementaires - d'assurer le suivi de la gestion des sujétions relatives au RIFSEEP - de gérer les[...]

photo Directeur / Directrice centre de loisirs

Directeur / Directrice centre de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Du cadre d'emplois des Adjoints d'Animation (catégorie C) - à temps non complet (24h30 hebdomadaires annualisées) Au sein du service Vie Scolaire : Assurer la direction du centre de loisirs 2 - 11 ans de tous les temps périscolaires de la journée : accueil du matin, pause méridienne, accueil éducatif du soir avec prise en charge de l'aide aux devoirs. Assurer le pointage des repas le matin pour le pôle restauration scolaire et s'assurer de la mise à jour des plannings des présents pour les activités. Déclarer chaque jour les effectifs réels des différents accueils. Rédiger le projet pédagogique avec la responsable du pôle politique éducative et les équipes (ATSEM -Animateurs). Assurer le suivi de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et les déclarations de tous les intervenants sur l'application TAM. Organiser les activités périscolaires avec l'équipe d'animation municipale, les intervenants associatifs et en lien avec le directeur pour assurer une cohérence éducative sur tous les temps de la journée et avec les projets de la Collectivité (Semaine de la Science, Semaine du Goût, Kermesse.). Participer au conseil de classe trimestriel. Adapter les activités en respectant le[...]

photo ARPL 2026 - Le corps augmenté : Quand la technologie repousse les frontières du possible

ARPL 2026 - Le corps augmenté : Quand la technologie repousse les frontières du possible

Conférence - Débat

Nogent 52800

Le 05/10/2026

En partenariat avec le Pôle technologique Sud Champagne, CCI Meuse Haute-Marne et Nogentech Avec Jean-Marc Popot (CRITT Matériaux Innovation), Benoît Lyautey (COBO4YOU), Lionel Mugnier (Mikroland-Marles) et Gabriel Perez (professeur de philosophie et psychologue du travail). Modération : Patricia Andriot. Tout public › Durée : 1h30 › Réservation indispensable Et si le corps, même handicapé, n’était pas une limite, mais un point de départ pour innover, réparer et prolonger le mouvement ? Nous explorerons, en croisant les regards, comment les technologies industrielles et médicales redéfinissent aujourd’hui notre rapport au corps et proposent ou imposent un imaginaire renouvelé du corps. Gabriel Perez analyse le corps non comme un simple objet biologique, mais comme un support psychique et subjectif, vecteur de sens et d’engagement dans l’action. La technologie fait évoluer ce sens et impose un nouvel imaginaire politique issu de cette relation corps, technologie et travail. Pour illustrer ces propos, Jean-Marc Popot et Lionel Mugnier expliqueront comment la prothèse est conçue, fabriquée et ajustée pour s’intégrer au corps, en s’appuyant sur des matériaux innovants, des[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389 € SEGUR : 237 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Le titulaire du poste est chargé notamment d'assurer, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité « Partenaires et lieux d'accueil », l'instruction des demandes d'agrément des assistants familiaux, l'accompagnement individuel et collectif des assistants familiaux Tâches confiées : Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle « Partenaires et lieux d'accueil », le travailleur social assure les fonctions spécifiques suivantes, notamment : Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux. Accompagnement professionnel[...]

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Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Doulevant-le-Château, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle Education et sous l'autorité fonctionnelle de la responsable d'office du groupe scolaire de Donjeux pour la partie HACCP, vous assurez seul les missions de réception, de distribution, de service des repas, d'accompagnement des enfants et d'entretien des locaux et matériel de restauration. A titre exceptionnel, vous pourriez être amené à produire le repas destiné aux enfants. L'ensemble des missions s'effectuera dans le respect des normes et protocoles d'hygiène (HACCP). Activités principales : 1- Réception des repas livrés et denrées - Réceptionner, assurer le conditionnement et contrôler les repas livrés par le prestataire - Réceptionner et contrôler les denrées destinées aux petites productions - Tenir à jour les registres et documents de suivi et de contrôle - Effectuer les autocontrôles (prise de températures, repas témoin, .) - Garantir les bonnes conditions de stockage 2- Assistance à la production de préparations culinaires - Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et à la finition des mets, assembler et dresser - Remettre ou maintenir en température, assurer les fins de cuisson ou les simples[...]

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Agent / Agente de contrôle

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Temps de travail et fondement juridique : Rémunération brute mensuelle : Rédacteur Temps de contrat : 39h/semaine Fondement juridique du candidat contractuel : Contrat de projet (article L332-24 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3 alinéa II loi 84-53) Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. : 428 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein du Pôle Solidarités et sous l'autorité hiérarchique du chargé de mission insertion du service insertion logement, le contrôleur lutte contre la fraude contribue à la sécurisation du dispositif du Revenu de Solidarité Active (RSA) en identifiant et en analysant les situations à risque en amont des contrôles réalisés par les organismes payeurs. Tâches confiées : 1. Préqualification des situations à risque - Analyse des situations présentant des incohérences ou des faisceaux d'indices de fraudes, - Vérifications administratives dans[...]

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Infirmier général / Infirmière générale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le CHHM recrute un(e) Infirmier(e) (h/f) à partir du 01/09/2026 au CMP Constance Pascal à Chaumont. Missions principales: Le CMP est une unité d'accueil et de coordination en milieu ouvert, porte d'entrée vers les soins psychiatriques, dont la mission est d'accueillir la population du secteur en demande de soins. L'infirmier inscrit ses missions dans ce cadre en réponse aux besoins de la population. Il organise les actions de soins et coordonne l'ensemble du parcours de soins du patient, sur prescription médicale et/ ou sur rôle propre.. Activités principales: - Réaliser des entretiens d'accueil et d'orientation - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien à visée psychothérapeutique - Transmettre aux médecins les données recueillies nécessaires à l'élaboration du projet thérapeutique - participer/ animer les réunions de synthèses hebdomadaires pluri-professionnelles: préparation et présentation orale en synthèses. Mise en place du suivi du projet de soins individualisé. - Tracer ces données dans le dossier patient informatisé - Accompagner le patient dans la prise de traitement : injections, préparation de pilulier, éducation thérapeutique - Collaborer avec les médecins,[...]

photo Chercheur / Chercheuse en urbanisme

Chercheur / Chercheuse en urbanisme

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Pôle ADS assure l'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme pour l'ensemble des communes membres de l'Agglomération de Chaumont, pour celles couvertes par un document de planification et, assure une prestation de service pour les communes d'un EPCI limitrophe. Le nombre d'actes délivrés annuellement est de l'ordre de 2500 soit 1170 équivalents permis de construire. Au sein de la Direction de l'Urbanisme et, sous l'autorité du Responsable du service instruction du droit des sols et publicité extérieure vous serez chargé(e) des missions suivantes : Assurer l'application du droit des sols -procéder à l'instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme (certificats d'urbanisme, déclarations préalables, permis de construire, de démolir, d'aménager.) en veillant à leur conformité aux textes réglementaires et en assurant leur sécurité juridique, -assurer la gestion administrative des autorisations d'urbanisme dans le respect des procédures et délais réglementaires de rigueur, -assurer le contrôle de la régularité des constructions et des aménagements réalisés, -assurer l'accueil, l'information et le conseil des pétitionnaires (particuliers et[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein du pole petite Enfance, vous assurerez les missions d'Animateur du Relais Petite Enfance de Saint Dizier. L'animateur du relais petite Enfance est chargé d'informer, d'accompagner et d'orienter les familles, les assistants maternels et les gardes d'enfants à domicile. Informer et accompagner les familles : Accompagner les familles dans leur recherche de mode d'accueil individuel et dans les démarches administratives liées à l'emploi d'un assistant maternel Orienter les familles vers les partenaires compétents si besoin. Accompagner les professionnels de l'accueil individuel : Informer les professionnels sur leurs droits et obligations Soutenir leur professionnalisation et leur montée en compétences Favoriser les échanges et les pratiques professionnelles Accompagner les nouveaux professionnels dans leur installation et leur pratique Animer le relais petite enfance : Participer à la définition des orientations Animer, en lien avec les partenaires, le lieu et les échanges au bénéfice des assistants maternels non permanents et des parents Développer et animer le réseau de partenaires Assurer l'animation et de la professionnalisation des assistants maternels (atelier[...]

photo Agent / Agente d'exploitation des routes

Agent / Agente d'exploitation des routes

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions du service - positionnement de l'agent : L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales. Sous l'autorité du responsable et de l'adjoint de centre, il assure : Descriptif du poste : l'offre ne comprend pas tous les éléments de la fiche de poste. Vous pouvez en faire la demande. * Entretien et exploitation du réseau routier : - Entretien courant des chaussées, maintenance de l'état de surface, travaux d'amélioration ou de réparation, revêtement superficiel, confortement ou rechargement des rives et accotements ; - Interventions sur les réseaux hydrauliques : curage de fossés, de petits ouvrages, création d'aqueducs. ; - Interventions sur ouvrages d'art : surveillance, travaux de maçonnerie, nettoyage et entretien[...]

photo Agent / Agente d'exploitation des routes

Agent / Agente d'exploitation des routes

Emploi Administrations - Institutions

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales. Sous l'autorité du responsable et de l'adjoint de centre, il assure : Entretien et exploitation du réseau routier : - Entretien courant des chaussées, maintenance de l'état de surface, travaux d'amélioration ou de réparation, revêtement superficiel, confortement ou rechargement des rives et accotements ; - Interventions sur les réseaux hydrauliques : curage de fossés, de petits ouvrages, création d'aqueducs. ; - Interventions sur ouvrages d'art : surveillance, travaux de maçonnerie, nettoyage et entretien des structures, aménagements et équipements. - Service hivernal : déneigement, salage, remplacement des pièces d'usure, . ; - Surveillance du réseau, patrouillage,[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi

Chalindrey, 52, Haute-Marne, Grand Est

Date prévue de recrutement 1er septembre 2026 Vos missions Au sein du pôle Enfance, sous la responsabilité de la Responsable de secteur, vos principales missions seront d'assurer : - La restauration à la cantine de Corgirnon les midis, - L'animation des temps péri et extra scolaires des accueils collectifs de mineurs (ACM) de Chalindrey (soirs, mercredis matin et vacances scolaires Activités / compétences techniques Pour chaque catégorie d'activités : - Respecter le projet éducatif de la structure et les directives du service, - Prendre en compte les orientations de la collectivité, - Respecter le règlement intérieur, - Connaître, respecter la règlementation ; - Savoir transmettre ses connaissances en techniques pédagogiques, techniques d'éveil de l'enfants, techniques d'expression corporelle - Se documenter régulièrement, - Respecter et faire respecter les droits de l'enfance et de la protection des mineurs. - Surveillance et aide des enfants pendant le repas - Suivi des consignes d'hygiène et sécurité fournies par le prestataire de fourniture de repas - Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi

Chalindrey, 52, Haute-Marne, Grand Est

Date prévue de recrutement 1er septembre 2026 Vos missions Au sein du pôle Enfance, sous la responsabilité de la Responsable de secteur, vos principales missions seront d'assurer : - La restauration à la cantine les midis, - L'animation des temps péri et extra scolaires des accueils collectifs de mineurs (ACM) du CIAS Avenir (soirs, mercredis matin et vacances scolaires) - Le transport d'enfants d'un site à un autre Activités / compétences techniques Pour chaque catégorie d'activités : - Respecter le projet éducatif de la structure et les directives du service, - Prendre en compte les orientations de la collectivité, - Respecter le règlement intérieur, - Connaître, respecter la règlementation ; - Savoir transmettre ses connaissances en techniques pédagogiques, techniques d'éveil de l'enfants, techniques d'expression corporelle - Se documenter régulièrement, - Respecter et faire respecter les droits de l'enfance et de la protection des mineurs - Surveillance et aide des enfants pendant le repas - Suivi des consignes d'hygiène et sécurité fournies par le prestataire de fourniture de repas - Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi

Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est

Date prévue de recrutement 1er septembre 2026 Vos missions Au sein du pôle Enfance, sous la responsabilité de la Responsable de secteur, vos principales missions seront d'assurer : - La restauration à la cantine de Parnot-en-Bassigny les midis, - L'animation des temps péri et extra scolaires des accueils collectifs de mineurs (ACM) de Bourbonne-les-Bains (mercredis et vacances scolaires Activités / compétences techniques Pour chaque catégorie d'activités : - Respecter le projet éducatif de la structure et les directives du service, - Prendre en compte les orientations de la collectivité, - Respecter le règlement intérieur, - Connaître, respecter la règlementation ; - Savoir transmettre ses connaissances en techniques pédagogiques, techniques d'éveil de l'enfants, techniques d'expression corporelle - Se documenter régulièrement, - Respecter et faire respecter les droits de l'enfance et de la protection des mineurs. - Surveillance et aide des enfants pendant le repas - Suivi des consignes d'hygiène et sécurité fournies par le prestataire de fourniture de repas - Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi

Laferté-sur-Amance, 52, Haute-Marne, Grand Est

Date prévue de recrutement 1er septembre 2026 Vos missions : Au sein du pôle Enfance, sous la responsabilité de la Responsable de secteur, votre principale mission sera d'assurer l'animation des temps périscolaires (soirs) de l'accueil collectifs de mineurs (ACM) de Laferté-sur-Amance. Pour chaque catégorie d'activités : - Respecter le projet éducatif de la structure et les directives du service, - Prendre en compte les orientations de la collectivité, - Respecter le règlement intérieur, - Connaître, respecter la règlementation, - Savoir transmettre ses connaissances en techniques pédagogiques, techniques d'éveil de l'enfants, techniques d'expression corporelle - Se documenter régulièrement, - Respecter et faire respecter les droits de l'enfance et de la protection des mineurs. - Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés - Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique - Participation active à la réunion d'équipe - Préparation du matériel, aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le[...]

photo Agent / Agente d'accompagnement du transport

Agent / Agente d'accompagnement du transport

Emploi Administrations - Institutions

Varennes-sur-Amance, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vos missions : Au sein du pôle Enfance, du service scolaire, sous la responsabilité de la Responsable des Affaires Scolaires et des Transports scolaires, votre principale mission sera d'assurer : - L'accompagnement des élèves présents (maternelle et élémentaire) dans les transports scolaires (uniquement le soir) - Accompagner et surveiller les élèves de maternelle et d'élémentaire durant le transport en car scolaire - Répertorier les enfants selon les listes fournies - Aider les enfants au moment des arrêts à monter et descendre du véhicule en toute sécurité - Assurer la surveillance à l'intérieur du car et faire appliquer les règles de sécurité Savoir faire - Connaitre le mode de fonctionnement de l'intercommunalité (processus de décision) - Connaitre le public accueilli et la règlementation établie par la région Grand Est - Appliquer les procédures et normes en usage Savoir être - Ponctualité, sens des responsabilités - Bonne présentation - Etablir des relations cordiales avec l'ensemble des interlocuteurs - Avoir un contact facile avec les enfants - Discrétion, devoir de réserve sur son activité Moyens utilisés Nécessité de se rendre au point de prise en charge prédéfini[...]

photo Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute 1 Aide-soignant(e)s à l'USLD Missions principales : Travailler par délégation et en collaboration avec l'IDE. dispenser des soins de bien-être, de confort adapté au résident et/ou patient en accord avec le projet d'accompagnement personnalisé participer pleinement à l'amélioration de la qualité des soins, la personnalisation des soins collaborer à la collecte des informations, recueille l'histoire et habitudes de vie de la personne afin d'élaborer en équipe le projet d'accompagnement personnalisé. Il participe à son évaluation et son réajustement reconnaître la douleur, la signale et participe à son évaluation. participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et leur famille. assurer l'encadrement des stagiaires : étudiants infirmiers, élèves AS, AMP, élèves BEP[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE

Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et, sous l'autorité de la chef du service santé au travail, vous aurez pour principales missions : Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail : - analyser les risques professionnels et les conditions de travail. - participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention, assister et coordonner sa mise en œuvre. - élaborer des dispositifs de prévention intégrée, et à ce titre intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'organisation du travail et de qualité de vie au travail. - assister et contribuer aux projets de la collectivité et des services en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Conseiller et assister la FSSSCT, les services et les agents : - formuler des avis / propositions pour aider la hiérarchie dans ses décisions en indiquant les objectifs, les résultats attendus et les moyens mis en œuvre. - participer à la préparation et aux réunions de la FSSSCT. - participer aux réunions de travail avec[...]

photo Hôte / Hôtesse de caisse

Hôte / Hôtesse de caisse

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Bologne, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un hôte de caisse H/F. Sous la responsabilité de votre manager, vous[...]

photo Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Bologne, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant employé polyvalent (h/f) Notre Intermarché recrute un employé(e) libre-serviceLe[...]

photo Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Emploi Administrations - Institutions

Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vos missions : Au sein du pôle Services à la population, du service scolaire, sous la responsabilité de la Responsable des Affaires Scolaires et des Transports scolaires, votre principale mission sera d'assurer : - L'entretien des locaux de l'école ainsi que tout matériels servant aux enfants. Activités / compétences techniques : - Remise en état et entretien régulier des locaux (salles de classe, préau, bibliothèque, toilettes, couloir, bureau directrice.) dans le respect des procédures et consignes - Entretien du mobilier : dépoussiérage, nettoyage - Entretien et nettoyage du matériel utilisé par les enfants - Réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène - Suivi des stocks et commande de produits d'entretien - Activités secondaires : - Signaler les dysfonctionnements éventuels - Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux Savoir faire : - Connaitre l'environnement de la collectivité - Connaitre les créneaux d'occupation des locaux - Connaitre les règles de base d'hygiène en collectivité - Connaitre les consignes de sécurité - Connaitre les conditions de stockage des produits d'entretien et savoir les différencier. Savoir être : - Organisé(e),[...]

photo Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Emploi Administrations - Institutions

Champsevraine, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions principales : Au sein du pôle Services à la population, du service scolaire, sous la responsabilité de la Responsable des Affaires Scolaires et des Transports scolaires, votre principale mission sera d'assurer : - L'entretien des locaux de l'école ainsi que tous matériels servant aux enfants Activités / compétences techniques : - Remise en état et entretien régulier des locaux (salles de classe, préau, salle de motricité, dortoir, toilettes, couloir, bureau enseignante .) dans le respect des procédures et des consignes - Entretien du mobilier : dépoussiérage, nettoyage - Entretien et nettoyage du matériel utilisé par les enfants - Réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène - Suivi des stocks et commande des produits d'entretien - Signaler les dysfonctionnements éventuels - Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux Compétences requises / savoir-faire : - Respect des règles d'hygiène et sécurité liées aux locaux scolaires - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs - Respect des procédures - L'environnement de la collectivité, - Les créneaux d'occupation des locaux - Les règles de base d'hygiène en collectivité - Les consignes de[...]

photo Agent / Agente d'accompagnement du transport

Agent / Agente d'accompagnement du transport

Emploi Administrations - Institutions

Haute-Amance, 52, Haute-Marne, Grand Est

Agent d'entretien des écoles et agent d'animation en charge de l'accompagnement dans les transports scolaires Vos missions : Au sein du pôle Services à la population, du service scolaire, sous la responsabilité de la Responsable des Affaires Scolaires et des Transports scolaires, votre principale mission sera d'assurer : - L'entretien des locaux de l'école ainsi que tous matériels servant aux enfants - L'accompagnement des élèves présents (maternelle et élémentaire) dans les transports scolaires. Activités / compétences techniques - Missions d'entretiens des locaux : - Remise en état et entretien régulier des locaux (salles des classe, préau, bibliothèque, toilettes, couloir, bureau directrice.) dans le respect des procédures et consignes - Entretien du mobilier : dépoussiérage, nettoyage - Entretien et nettoyage du matériel utilisé par les enfants - Réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène - Suivi des stocks et commande de produits d'entretien - Missions d'accompagnement dans les transports scolaires : - Accompagner et surveiller les élèves de maternelle et d'élémentaire durant le transport en car scolaire - Répertorier les enfants selon les listes fournies -[...]

photo Agent / Agente d'assainissement

Agent / Agente d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein du Pôle Grand Cycle de l'Eau, vous serez chargé de : Réaliser, à l'aide d'un camion hydrocureur, l'entretien des réseaux d'assainissement ou d'eaux pluviales de la communauté d'agglomération. Manipuler les équipements de nettoyage et assurer les opérations de curage (préventif et curatif) et pompage des réseaux d'eaux usées/pluviales et des ouvrages d'assainissement. Réaliser le contrôle et le nettoyage des postes de relèvement, de regard, de déversoirs d'orage et d'avaloirs. Gérer les travaux d'inspection des réseaux d'assainissement et assurer la rédaction des rapports d'intervention. Réaliser le suivi, la surveillance et l'entretien des stations d'épuration hors station d'épuration boues activées, poste de relevage. Assurer l'entretien du matériel et des véhicules, et gérer l'installation et la gestion des sanitaires mobiles lors des manifestations. Apporter votre soutien aux autres services techniques en cas de nécessité. Profil recherché : Sens du travail en équipe et du service public. Apprécier le travail en extérieur. Être une personne de terrain. Faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'implication et de curiosité. Savoir rendre compte à sa hiérarchie. Savoir[...]

photo Festival international de la photo animalière et de Nature

Festival international de la photo animalière et de Nature

Photographie - Vidéo, Nature - Environnement, Festival généraliste

La Porte du Der 52220

Du 19/11/2026 au 22/11/2026

Festival international de la photo animalière et de Nature Le Festival Photo Montier a toujours été un rendez-vous majeur pour les passionnés de nature et de photographie animalière. Depuis sa création, il célèbre la beauté du vivant, tout en sensibilisant le public aux enjeux environnementaux. Avec 44 000 visiteurs en 4 jours et plus de 100 expositions originales de grande qualité, Montier est un rendez-vous unique en Europe pour la photo nature ! C’est aussi un lieu de rencontre entre les photographes, les naturalistes, les associations et les professionnels. Avec 40h de conférences, 1 espace « tables rondes », 100 forums sur la connaissance naturaliste et la technique photo, le festival favorise les débats et les échanges, pour tous les publics, sur les grandes questions environnementales. Un Village des marques, pôle de 1 000 m², est réservé aux ventes, prêts et aux démonstrations de matériel photo et matériel optique spécifiques à la photo de nature, c’est l’occasion de découvrir les dernières nouveautés ! L’Education à l’Environnement et au Développement Durable tient aussi une place importante à Montier, avec plus de 4 000 scolaires présents durant les 4 jours[...]

photo Agent / Agente d'exploitation des routes

Agent / Agente d'exploitation des routes

Emploi Administrations - Institutions

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Adjoint technique territorial Echelon 1 : 1 801,74 € R.I.F.S.E.EP. : 306 € Sujétion : 40 € « agent d'exploitation ayant une activité et conditions de travail en extérieur, à titre principal, et qui est exposé aux aléas climatiques » Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui-même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales. Sous l'autorité du responsable[...]

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Formateur / Formatrice technique

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Afin de poursuivre son développement régional le CFAI CA recrute un-e « Formateur-trice en électrotechnique ». Rattaché(e) au Responsable Pédagogique Site de Saint-Dizier, le (la) Formateur (trice) en électrotechnique a pour mission : - Développer des contenus de formation en adéquation avec des demandes d'entreprises ou référentiels - Préparer, animer la formation - Évaluer les compétences et les acquis professionnels - Suivre les apprenants en entreprise - Assurer une veille technologique et pédagogique Les compétences requises : - Bonnes connaissances en physique appliquée à l'électrotechnique - Automatismes (des connaissances sur les logiciels SIEMENS et/ou SCHENEIDER serait un plus) - Génie électrique - Mesures électriques - Essais - Maintenance électrique d'ouvrages (basse et haute-tension) - Bonnes connaissances dans les domaines de l'habitat, du tertiaire et de l'industrie Profil recherché : De formation BAC +2 minimum, avec au moins 1 diplôme en électrotechnique, vous avez au moins 5 ans d'expérience en environnement industriel et avez idéalement formé. Si vous avez le goût de la pédagogie et l'envie de transmettre vos connaissances par l'accompagnement technique[...]

photo JOURNEES EUROPEENNES METIERS D'ART - CHÂTEAUVILLAIN

JOURNEES EUROPEENNES METIERS D'ART - CHÂTEAUVILLAIN

Musique, Vie associative

Châteauvillain 52120

Le 03/04/2022

Pour sa première participation aux Journées Européennes des Métiers d'Art, la Petite Cité de Caractère de Châteauvillain organise une journée autour des savoir-faire. Cette journée regroupera une vingtaine de professionnels des métiers d’art et des associations. Au programme : des métiers du bois, du métal, de la pierre, de la terre, du verre, du papier, de la musique… Les organisateurs et les artisans auront à cœur de vous faire découvrir des savoir-faire de qualité, des créations originales au détour des rues de la petite Cité castelvillanoise et de son patrimoine. La journée sera ponctuée d’ateliers (inscriptions sur place), de démonstrations et d’animations variées pour le plaisir des petits comme des grands. Le thème de cette année est « Nos mains à l’unisson », tentons par cette journée de transmettre à notre jeunesse ce patrimoine qui est le nôtre. Accueil au Logis des Broyes et tour de l'Auditoire (voir plan sur la plaquette). Temps forts de la journée : - Ateliers maroquinerie, calligraphie, émaillage, marqueterie, mosaïque... - Quizz « Métiers d’Art » - Pôle des métiers de la musique et du verre avec audition des élèves de l’école de musique « Noire Pointée[...]